为贯彻落实浙江省政府关于加快推进食品安全治理现代化先行的决策部署，进一步夯实全区食品安全基础，湖州市吴兴区整合监管力量，依托现有的监管人员、执法人员和专业技术人员建立区级食品安全人才队伍培育库，其中食品安全尖兵 12人、食品行业骨干50人。
择优选强，壮大队伍。该区定向选取食品安全监管领域及食品生产、流通、餐饮行业中精通食品安全相关管理法律法规及技术规范的专业人员，通过自荐及他荐，择优选取12 名食品安全尖兵及50名食品行业骨干，分别由食品安全监管执法人员及辖区食品生产经营企业骨干人员组成，建立可以满足全区食品安全监管与服务需求的人才队伍培育库。
强化培训，提升水平。该区充分利用省“食品安全大讲台”等各级学习培训平台，加强食安人才队伍培训，提升食品安全管理人员法律法规、食品卫生、食品检验技术等方面的知识储备。理论结合实际，发挥平安实训基地、农批快检中心等平台作用，开展参观学习、实操演练等活动，提升监管人员专业能力。
与时俱进，拓展合作。加强与吴兴区平安实训基地、农批市场以及学校、大型超市、大型酒店的交流合作，强化信息及资源共享，因地制宜打造食品安全教育培训基地，满足食品领域人才培育要求。目前已打造实训基地1个、实训场景1个。由老带新，梯队培养。为高效培养食安人才，壮大食安人才队伍，该区通过“老带新” “传帮带”等方式，实现人才队伍梯队培养。
通过师傅带德、带才、带研，帮助年轻干部快速提高业务水平，力求打造一支结构合理化、思想素质好、业务水平高的吴兴区食品安全人才强军。（来源中国食品安全报）
